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Inscripción para personas elegibles por primera vez
¿Es usted un empleado recién contratado o que califica para los beneficios por primera vez en 2024 o a partir del 1o de enero de 2025?
Si usted es un empleado recién contratado o que califica para los beneficios por primera vez en 2024 o a partir del 1º de enero de 2025, recibirá los materiales de beneficios por correo a su hogar y un mensaje por correo electrónico de HRHR@rei.com con las fechas finales de inscripción e información sobre beneficios.
- Visite hr.REI.com.
- Si no se le ha asignado un dispositivo de REI (computadora portátil o teléfono móvil) o no usa una computadora en las áreas de descanso, deberá iniciar sesión con sus credenciales especiales para el Employee Self Service.
- El nombre de usuario de esta cuenta será su nombre de usuario primario + “.ess” (es decir, nombre de usuario.ess).
- Llame al servicio de asistencia al 1-800-999-4734, opción 3, o envíe un mensaje electrónico a helpdesk@rei.com si necesita asistencia o ayuda para restablecer su contraseña.
- Una vez que inicie sesión, vaya a Home (Inicio) > Myself (Yo) > Life Events (Sucesos de vida) y seleccione el suceso de vida adecuado.
- Ejemplo: si usted es un empleado recién contratado o que califica para los beneficios por primera vez, seleccione el suceso de vida Life Event LE01: Newly Eligible – Full Benefits Plan.
- El sistema le guiará por sus opciones. Asegúrese de tener a mano los números del Seguro Social de sus familiares si espera inscribirlos en la cobertura de salud.
- Cuando esté listo, envíe sus elecciones e imprima el comunicado de confirmación.
- Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda, comuníquese con el Centro de Servicio para Empleados al 1-800-999-4734 o envíe un mensaje electrónico a hrhr@rei.com.
NOTA: si no toma acción para inscribirse en los beneficios a más tardar en la fecha límite incluida en los materiales de beneficios o en el correo electrónico de hrhr@rei.com, se le inscribirá en el plan REI Saver Medical Plan a usted solamente y será responsable, por medio de deducciones de la nómina, del costo de esta cobertura.
¿Es usted un empleado recién contratado o que califica para los beneficios por primera vez en 2024 o a partir del 1o de enero de 2025?
Si usted es un empleado recién contratado o que califica para los beneficios por primera vez en 2024 o a partir del 1º de enero de 2025, recibirá los materiales de beneficios por correo a su hogar y un mensaje por correo electrónico de HRHR@rei.com con las fechas finales de inscripción e información sobre beneficios.
- Visite hr.REI.com.
- Si no se le ha asignado un dispositivo de REI (computadora portátil o teléfono móvil) o no usa una computadora en las áreas de descanso, deberá iniciar sesión con sus credenciales especiales para el Employee Self Service.
- El nombre de usuario de esta cuenta será su nombre de usuario primario + “.ess” (es decir, nombre de usuario.ess).
- Llame al servicio de asistencia al 1-800-999-4734, opción 3, o envíe un mensaje electrónico a helpdesk@rei.com si necesita asistencia o ayuda para restablecer su contraseña.
- Una vez que inicie sesión, vaya a Home (Inicio) > Myself (Yo) > Life Events (Sucesos de vida) y seleccione el suceso de vida adecuado.
- Ejemplo: si usted es un empleado recién contratado o que califica para los beneficios por primera vez, seleccione el suceso de vida Life Event LE02: Newly Eligible – REI Access Plan.
- El sistema le guiará por sus opciones. Asegúrese de tener a mano los números del Seguro Social de sus familiares si espera inscribirlos en la cobertura de salud.
- Cuando esté listo, envíe sus elecciones e imprima el comunicado de confirmación.
- Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda, comuníquese con el Centro de Servicio para Empleados al 1-800-999-4734 o envíe un mensaje electrónico a hrhr@rei.com.
NOTA: si no toma acción para inscribirse en los beneficios a más tardar en la fecha límite incluida en los materiales de beneficios o en el correo electrónico de hrhr@rei.com, se le inscribirá en el plan REI Saver Medical Plan a usted solamente y será responsable, por medio de deducciones de la nómina, del costo de esta cobertura.
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